Sviluppo della Leadership
Livello intermedio
Intelligenza emotiva sul luogo di lavoro (EBW)
Il modello EBW™ favorisce, “de facto”, lo sviluppo del quoziente emotivo, favorendo azioni pratiche, e di conseguenza lo sviluppo della leadership individuale ed organizzativa. Infatti aiuta chi ricopre il ruolo di leader a fare una riflessione attiva sul proprio stile di leadership e sul suo impatto sul luogo di lavoro.
La domanda cui devono rispondere è : “Come possiamo sviluppare e utilizzare meglio la nostra leadership per fare la differenza concreta nella mia squadra e organizzazione?”
E’ importante notare che il modello EBW™ non è stato sviluppato specificamente per valutare i diversi modelli di leadership e stili o ciò che li rende di successo.
Leadership Situazionale
La posizione del modello EBW™ è sostanzialmente seguire il modello fondamentale della teoria sulla leadership situazionale che afferma che non esiste un unico “migliore” stile di leadership.
Una leadership efficace è un compito rilevante, e i leader di maggior successo sono quelli che adattano il loro stile di leadership alla maturità individuale del collaboratore o del gruppo che stanno cercando di influenzare positivamente. Può variare, non solo con la persona o il gruppo con cui si lavora, ma dipende anche il compito, compito o una funzione che deve essere compiuto.
Ci sono molti modelli e stili di leadership che i leader possano adottare (transazionale, trasformazionale e di servizio), mentre l’approccio EBW™ si allinea a qualsiasi stile o modello che riconosce l’importanza della Capacità di Decisione, Motivazione e lnfluenza, percepite come elementi fondamentali per una leadership di successo.
Sviluppo della Leadership
Struttura del Corso
Il corso affronta questi temi:
- Il modello EBW e le competenze orientate alla leadership
- Il modello EBW Avanzato
- Introduzione alla leadership all’interno dei team
- EBW™ leadership starter kit
- I compiti e le abitudini positive di un leader
- Leadership coaching tools per i miei collaboratori
- Strumenti operativi per una leadership più efficace
Intelligenza Emotiva – Sviluppo della Leadership
Corso intermedio (prezzo iva esclusa)
Gli Stili di Leadership
EBW™ si allinea a quanto Goleman, Boyatzis e McKee descrivono come i 6 stili della leadership, a seconda delle emozioni che si coinvolgono nella relazione e gestione dei collaboratori.
Nostro compito, grazie alle esperienze aziendali che abbiamo condotto, è di utilizzare il modello EBW™ come un quadro obiettivo centrato per aiutare i dirigenti , i manager, i quadri intermedi ed ogni figura in azienda, ed è un ottimo cruscotto per valutare le loro emozioni e comportamenti sul luogo di lavoro e il modo più efficace per gestire il proprio stile di leadership in una determinata situazione o contesto.
Grazie al modello EBW™, esploriamo come far ottenere ai leader quella nuova consapevolezza (e cambiamento) per la gestione efficace delle proprie emozioni e comportamenti sul luogo di lavoro e come questi avranno un impatto positivo sui propri collaboratori.
L’intelligenza emotiva, come afferma Goleman, si propaga attraverso l’organizzazione come l’elettricità attraverso i fili, grazie all’umore del leader che se è contagioso si diffonde velocemente e inesorabilmente per tutta l’azienda.
Se l’umore del leader e i comportamenti dei suoi assistenti sono potenti indicatori del successo negli affari, allora il primo compito del leader – o meglio, il suo compito primario – è essere una guida emotiva. Un leader ha bisogno di rendere indiscusso non solo ciò che appartiene regolarmente al suo stato d’animo ottimista, autentico e entusiasta, ma – attraverso azioni mirate- anche quello che i suoi seguaci sentono e percepiscono allo stesso modo. Si tratta quindi di contagio emotivo positivo.
Sviluppo della Leadership
E’ rivolto a :
Chiunque desidera conoscere e sviluppare al meglio le proprie competenze emotive
Professionisti che necessitano di un miglioramento personale e professionale
Manager che vogliono coordinare meglio i propri collaboratori
Formatori, consulenti, coach, counselor e facilitatori che vogliono ampliare i loro strumenti a disposizione
I plus di questo corso:
Il libro “Manager e Cambiamento” di G.C. Manzoni e L.Marcolin, Edizioni FAG, incluso nel corso
Durante workshop verrà consegnato il Report EBW™ Advance
Coaching telefonico di 30 minuti a supporto del corso
Utilizzo dei Tools METALOG®, strumenti di formazione esperienziale a supporto dell’efficacia didattica
Webinar di approfondimento/introduzione su tematiche relative al corso il patrocinio dell’aula Microsoft PMI
Il corso è accreditato Assocounseling, codice di riconoscimento:
CUR/4239/2021 e da diritto a 4 crediti
Sviluppo della Leadership
Iscrizioni
Intelligenza Emotiva – Sviluppo della Leadership
Corso intermedio
Programma
11/02/2025
onLine
su Zoom
Sconto del 15% per acquisto dei tre corsi base, intermedio e avanzato. Agevolazioni su acquisti multipli.
Percorso di online empowerment sull’Intelligenza emotiva incluso nell’acquisto del corso
Sviluppo della Leadership EBW – Livello intermedio
Iscrizione al percorso
Una quota del corso (2%) sarà data a Missione Bambini e/o all’Ordine Francescano Secolare.
Ad ogni partecipante del corso verrà mandato l’attestato di donazione.
Per maggiori informazioni, programma dettagliato e iscrizioni contattaci
